学年开始,许多州正在处理一些悲伤的调整预算。可以预见的是,老师奖金最早?奢侈品吗?被解雇,因为刚刚发生北卡罗莱纳。在州议会已削减了1500美元的奖金承诺老师在学校工作符合国家标准。显然这些标准不?t被证明是太大的挑战,因为四个每五个教师被宣布为合格状态。奖金回来的仅略高于1000美元。

州议员似乎到处都迷恋于这些奖金,相信他们与老师产生这样的善意。任何诚实的老师都会告诉你,快乐的现金,琐屑的奖金1)无法激励他们做任何他们不?t所做的;2)往往是基于一个系统的最终补偿一些不公平或奖励,另外,覆盖。往往,奖金计划取消的高跟鞋已经批准。如果奖金不够会起很大的作用在一个老师的收入,为什么不给他们让他们的工作更容易一些?买新的笔记本电脑甚至教师休息室的沙发上。至少,立法者可以放心,老师是不错的想法思考每次他们陷入新的家具。

北卡罗来纳州收入微薄的标签状态整整一个月。它不仅把奖金计划,好吗?年代还是全国唯一让教师支付自己的潜艇,如果他们每年需要他们两个人的天。教师收取50美元来支付子即使没有学生礼物的那天他们脱下(如教师工作一年十天没有学生存在)。而立法机关也?t拿出380万美元需要消除?子税,? ? ?制止地区那样惩罚教师大胆采取个人天收取老师潜艇,不是吗?t。慷慨的!